Prévoyance pour les professions médicales
Nos régimes de prévoyance des professions médicales spécialement conçus pour protéger les professionnels de santé et leur famille
Nos Formules Prévoyance pour les professions médicales, paramédicales
Que vous soyez médecins, chirurgiens, orthophonistes, kinésithérapeutes ou infirmiers, vos besoins sont uniques et nous le savons.
C’est pourquoi nous avons mis en place nos formules de prévoyance profession médicale pour prendre soin de votre activité et de votre famille.
Nous accompagnons les professionnels de la santé depuis près de 20 ans, nous maîtrisons donc les besoins spécifiques liés à votre métier.
Pour vous protéger, ainsi que votre famille, optez pour notre régime de prévoyance profession médicale, comprenant des garanties claires et des cotisations justes.
- Des garanties performantes de haut niveau et des cotisations qui n’évoluent pas avec l’âge
- Aucun délai d’attente à la mise en place du contrat : Les garanties prévoyance profession médicale prennent effet dès l’acceptation de votre dossier
- Une garantie invalidité appréciée selon la profession exercée et selon un barème d’invalidité professionnelle spécifique
- Une gestion active et fiable effectuée par notre partenaire de confiance offrant une indemnisation simple et rapide
- Des exclusions claires et restreintes ; aucune exclusion pour les pathologies du dos
Les Garanties
Des formules de garanties forfaitaires complètes et de très haut niveau répondant à vos besoins de prévoyance
CLASSIQUE
REDUIT
INCAPACITE DE TRAVAIL
Arrêt de travail par maladie
à partir du 31e jour jusqu’au 90e jour.
11 150,75 € / mois
soit 366,60 € d’indemnité journalière
7 433,83 € / mois
soit 244,40 € d’indemnité journalière
Arrêt de travail suite à accident
ou hospitalisation supérieure à 24 heures
ou hospitalisation en ambulatoire avec chirurgie et anesthésie locale ou générale
à partir du 4e jour jusqu’au 90e jour.
11 150,75 €/ mois
soit 366,60 € d’indemnité journalière
7 433,83 €/mois
soit 244,40 € d’indemnité journalière
Arrêt de travail quelle qu’en soit la cause (par maladie, accident ou hospitalisation)
A partir du 91e jour.
7 433,83 €/mois
soit 244,40 € d’indemnité journalière
2 601,84 € /mois
soit 85,54 € d’indemnité journalière
MATERNITE
Versement d’un FORFAIT aux assurées
(pour les assurées justifiant d’une affiliation minimum de 9 mois, sur présentation d’un acte de naissance de l’enfant)
3 864,00 €
1 932,00 €
INVALIDITE PROFESSIONNELLE
Rente Pleine : versement d’une rente mensuelle
7 332,00 € / mois
2 566,20 € / mois
DECES – INVALIDITE PERMANENTE ET TOTALE
Versement d’un CAPITAL
263 952,00 €
131 976,00 €
Majoré d’un CAPITAL par enfant à charge
65 988,00 €
32 994,00 €
DECES PAR ACCIDENT
Versement d’un CAPITAL supplémentaire
65 988,00 €
32 994,00 €
INVALIDITE PROFESSIONNELLE TOTALE
Versement d’un CAPITAL
131 976,00 €
65 988,00 €
Spécial Jeunes
Si vous avez moins de 36 ans (né après 1988), vous bénéficiez d’une réduction de vos cotisations Prévoyance de près de 20 %
Les cotisations
CLASSIQUE
Franchise 3 jours / 30 jours
CLASSIQUE
Franchise 90 jours
REDUIT Franchise 3 jours / 30 jours
Incapacité de travail / Invalidité
(déductible Loi Madelin)
2 718,71 €
1 966,44 €
1 319,76 €
Décès / Invalidité permanente et totale
Invalidité professionnelle totale
1 187,78 €
1 187,78 €
580,69 €
Montant total de la cotisation annuelle
3 906,49 €
3 154,23 €
1 900,45 €
Tarif spécial Jeune (jusqu’à 36 ans)
3 061,84 €
2 533,94 €
1 544,12 €
Documentation :
Cette offre m'intéresse
Nos réponses à vos questions
Puis je déduire mes cotisations dans le cadre de la Loi Madelin ?
OUI, les cotisations relatives aux garanties Incapacité de travail et Invalidité sont déductibles dans le cadre de la Loi Madelin
La clause de désignation des bénéficiaires prévue par le contrat est elle adaptée en cas de changement de situation, notamment en cas de divorce ?
OUI, dans la mesure où le capital serait versé à parts égales à vos enfants ou à vos héritiers à condition que le jugement de divorce ait été prononcé
Pourquoi souscrire à un contrat A3P ?
Pas de délai d’attente : vous êtes couvert dès la date d’effet de votre contrat
Un contrat 100% adapté à vos besoins et évolutif selon votre situation
Une réduction de vos charges dans le temps : vos cotisations n’augmentent pas avec l’âge
Pas de mauvaise surprise : vos garanties sont claires et explicites dès le départ